工行太原西山支行夯实“三型”组织建设喜迎党的生日

　　在建党99周年之际，太原西山支行党总支按照总行“推动发展力强、工作执行力强、改革创新力强、队伍战斗力强、凝聚保障力强”的五强标准，坚持党的建设与经营发展两手抓、两促进，紧密结合业务实际开展“创先争优”活动，不断加大学习型、创新型、廉洁型领导班子建设力度，提升领导班子的战斗力，党员队伍建设不断加强，广泛调动员工的积极性，大力拓展市场，促进业务持续发展，使支行的核心竞争力和经营活力得到新的提升。

　　一、打造学习型党组织。新时期新形势下的先进基层党组织首先应当是学习型的党组织，因而建设学习型党组织是创建先进基层党组织的前提、支撑、基础和强大动力，也是基层党组织开展创先争优活动的基础性工程。要求领导干部把握支行经营脉路，结合自身工作实际，切中客户金融需求，从提升自身服务能力、管理能力、创新能力入手，将集体学习与自学有机结合，不断提升理论知识、专业知识、管理知识，不断拓宽学习领域，开阔学习视野，实现自身能力的不断提升。

　　二、营建创新型党组织。创新是领导干部永葆青春活力的源泉，是各项事业可持续发展的保证。通过每月一次的服务工作分析会，每月一次的案件风险分析会，每半年一次的创新能力研讨会，每年一次的述职报告会，围绕支行发展难点、热点、重点问题进行创新性分析与研究，交流看法与思路，切磋经验与策略，发表意见与建议，提升开拓与创新能力。

　　三、争创廉洁型党组织。清正廉洁是领导干部的必备素质，领导干部只有清正廉洁，才有号召力与执行力。通过持续的思想政治教育，党纪、政纪、法律、法规教育，廉政、勤政教育，通过严格的管理与监督制度，通过严明的问责制度，掌握领导干部思想、形为动态，把正领导干部的人生航线，坚定领导干部的世界观、职业观、事业观，提升领导干部自身免疫力、防变力，最大限度地制止腐败，确保领导干部在员工队伍中的良好形象，确保领导班子的应有战斗力。